工伤停工留薪期满去别的公司上班有影响吗

工伤停工留薪期满去别公司上班,需考虑原单位权益。依据《工伤保险条例》,停工留薪期满应复工,不复工原单位可停薪并通知限期复工,逾期按旷工处理,可能影响工伤待遇及劳动关系。
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停工留薪期满需决策。若身体恢复可复工,应回原单位;若不能或不愿,可与原单位协商解约或调岗。同时,确保新工作不影响工伤待遇,避免法律风险。
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工伤停工留薪期满,处理方式有复工或协商解约。选择时应考虑工伤恢复情况、原单位工作条件及新工作对工伤影响,确保合法合规,避免劳动争议。
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