如果不愿承认劳动关系会怎样？

不愿承认劳动关系将面临法律纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》，因确认劳动关系发生的争议适用劳动仲裁。不承认可能导致劳动者申请劳动仲裁，涉及法律责任。若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益，如工资、社保等。
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不承认劳动关系需谨慎。操作方式：1.收集工作证据；2.申请劳动仲裁；3.如需，可进一步提起诉讼。每一步都需依法进行，确保自身权益。
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不承认劳动关系，常见处理方式是申请劳动仲裁。劳动者应收集工作证据，如工资条、工作记录等，并考虑请同事作证。选择处理方式时，需根据争议情况和个人实际情况决定，确保权益得到保障。